Entrou em vigor em 10/janeiro/22 a obrigatoriedade de envio para o eSocial dos eventos de SST (Segurança e Saúde no Trabalho).
Os eventos de SST são:
S2210 – CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) – portanto a partir de 10/janeiro/22 as empresas que até então utilizavam o CAT WEB para envio, passarão a enviar a CAT apenas pelo e-social.
S2220 – ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) – a partir de 10/janeiro/22 as informações do ASO deverão ser enviadas ao governo federal pelo eSocial.
S2240 – LTCAT – Informações sobre agentes nocivos que possam eventualmente ensejar o direito à Aposentadoria Especial.
A omissão de dados por parte da empresa ou mesmo prestação de informações incompletas podem deixar as empresas vulneráveis a fiscalizações e até mesmo outros tipos de penalidades.

A PRESTOMED está apta para auxiliar sua empresa no envio destas informações.

O PCMSO tem como objetivo propiciar e proteger a saúde e segurança de empregados em relação aos riscos ocupacionais.

A exigência de que os empregadores criem e implementem o PCMSO é regido pela norma regulamentadora (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Nas descrições das diretrizes da NR, observamos a necessidade tanto da vigilância passiva quanto da vigilância ativa na saúde do trabalhador por meio de demanda espontânea de empregados e de exames médicos dirigidos.

Dentre outras responsabilidades no planejamento das empresas encontram-se os exames:

admissional;
periódicos;
de retorno ao trabalho;
de mudança de risco ocupacional;
demissional.

Os Laudos Técnicos em SST são documentos elaborados por profissionais especializados, visando analisar e registrar as condições ambientais de trabalho em uma empresa. Esses laudos abrangem diversos aspectos, como ergonomia, ruído e agentes químicos, físicos e biológicos, além de avaliações de riscos de acidentes.

Contamos com o serviço de assistência técnica em perícia trabalhista, auxiliamos as empresas nos processos de perícia judicial, com orientação ao departamento jurídico das empresas em todas as etapas do processo, de modo a facilitar os trâmites.
O processo de assistência técnica perícia trabalhista abrange diversas etapas, assessoramos a empresa a elaborar uma tese de defesa e os critérios que devem ser solucionados pelo perito judicial, para garantir um parecer favorável ao cliente.

As Normas Regulamentadoras (NR) representam disposições adicionais ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme estabelecido pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Elas consistem em obrigações, direitos e deveres a serem observados tanto por empregadores quanto por trabalhadores, visando assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável e prevenir a ocorrência de doenças e acidentes laborais.
Uma prática fundamental para evitar acidentes no cotidiano dos trabalhadores é manter o ambiente laboral protegido contra riscos. Nesse contexto, a importância dos treinamentos de segurança do trabalho é evidente.
A Prestomed, comprometida com a segurança e bem-estar no ambiente de trabalho, oferece treinamentos periódicos em conformidade com as NRs para seus clientes, como:

NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR-6: Equipamento de Proteção Individual – EPI
NR-20: Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
NR-23: Proteção Contra Incêndios
NR-33: Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
NR-35: Trabalho em Altura

Ao investir nessas práticas, promovemos um ambiente de trabalho mais seguro e alinhado com as normativas vigentes, contribuindo para a preservação da saúde e integridade dos profissionais envolvidos.

Consistem na aplicação de técnicas de amostragens para a realização de avaliações quantitativas de agentes físicos e químicos presentes no ambiente de trabalho através de medições das concentrações dos contaminantes (substâncias e compostos químicos) ou das intensidades dos agentes físicos (ruído, vibrações, calor, etc) e posterior comparação com os respectivos limites de tolerância da NR 15 (L.T) ou ACGIH (American Conference of Governamental Industrial Hygienists).

A PRESTOMED possui uma unidade móvel equipada com cabine audiométrica e consultório médico para a realização dos exames no próprio local de trabalho.

Além dos exames clínicos e de audiometria, a PRESTOMED também realiza, com o auxílio de auxiliares de enfermagem treinadas, a coleta de material para exames de laboratório.

É um diferencial oferecido às empresas conveniadas, fazendo com que os trabalhadores se ausentem o menor tempo possível do posto de trabalho.

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – NR-05
Originada durante o governo do Presidente Getúlio Vargas, em 1944, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA teve o mérito pelos primeiros passos decisivos para a implantação de ações preventivas em relação aos acidentes de trabalho no Brasil.

A função primordial da CIPA é zelar pela segurança e pela saúde dos trabalhadores no exercício de suas atividades. A Comissão consiste na formação de um grupo de trabalhadores composto de representantes dos empregados e do empregador, sendo seu dimensionamento observado pelo Quadro I da Norma.

Alguns de seus objetivos principais:

Relatar os riscos existentes nos ambientes de trabalho;
Solicitar medidas de controle para reduzi-los, neutralizá-los e eliminá-los;
Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas preventivas;
Orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

A PRESTOMED cursos de CIPA periodicamente, acompanhe a programação em nossa Agenda de Treinamentos. O curso tem uma carga horária de 20 h, conforme determina a NR-05, e os funcionários participam de dinâmicas de grupo, exercícios práticos, aulas expositivas e vídeos específicos relacionados à segurança no trabalho. Vale lembrar que mesmo que a empresa esteja desobrigada a constituir a CIPA, deverá possuir um designado por suas atribuições, que deverá receber treinamento específico conforme determina a NR5.

Programa de Gerenciamento de Riscos
Ele tem por objetivo gerenciar os riscos, avaliar os processos e propor soluções para prevenir acidentes que possam colocar em risco a segurança e integridade física do trabalhador, através de um plano de ação.

PCA – Programa de Conservação Auditiva
A elaboração, implantação e acompanhamento de um PCA é mais um serviço oferecido pela PRESTOMED às empresas de São José dos Campos e região.

A Perda Auditiva Induzida por Ruído Ocupacional (PAIRO) é, juntamente com as Lesões por Esforços Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT) uma das doenças do trabalho mais comuns dentro da área da Medicina Ocupacional.

A NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO) estabelece diretrizes para a avaliação e acompanhamento da audição dos trabalhadores através da realização de exames audiológicos (audiometrias), cabendo às empresas a adoção de programas que visem a conservação da saúde auditiva dos trabalhadores.

As empresas que possuem em seu ambiente de trabalho o risco físico de ruído (nível de pressão sonora elevado), conforme identificado no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), deverão implementar um PCA (Programa de Conservação Auditiva), com o objetivo de preservação da saúde auditiva dos funcionários, e conseqüentemente de resguardar a empresa de eventuais ações indenizatórias.

O PCA envolve a atuação de uma equipe multiprofissional, pois são necessárias medidas de engenharia, medicina, fonoaudiologia, treinamento e administração. O PCA deverá conter basicamente as seguintes etapas: avaliações ambientais (LTCAT), controle de engenharia e administrativos, controle audiométrico, seleção de Equipamentos de Proteção Individual adequados, educação e motivação, conservação de registros e avaliação da eficácia do programa.

O controle audiométrico, serviço prestado pela PRESTOMED sem custo adicional, é uma das ações que fazem parte de um PCA, visando não só a realização dos exames audiométricos periódicos previstos no PCMSO, mas também a documentação de seu processo evolutivo desde a admissão dos funcionários, com o acompanhamento casos a caso, com enfoque especial naqueles casos que evidenciarem qualquer tipo de alteração.

Participam deste processo todos os setores da PRESTOMED, começando pelo setor de Fonoaudiologia e setor de Medicina do Trabalho, passando pelo setor técnico de Engenharia de Segurança e Higiene do Trabalho, envolvendo o nosso setor Administrativo, responsável pela documentação e sendo coordenado pelo setor de Enfermagem do Trabalho, que é o elemento de contato junto a cada uma de nossas empresas.

A PRESTOMED oferece também a sua empresa um Programa de Controle de Absenteísmo.

Absenteísmo é a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais (doação de sangue, licença maternidade etc.), fatores sociais (doença de parentes, por exemplo), fatores culturais extra ou intra-empresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde, etc.).

Em relação às doenças, o comportamento pode variar entre as pessoas, pois uma mesma patologia, com a mesma gravidade, pode motivar ou não um trabalhador a não comparecer ao emprego. Algumas vezes a sua ausência independe da sua decisão, como ocorre nas doenças e acidentes graves.

O absenteísmo ocasiona não só custos diretos, mas também indiretos, representados pela diminuição da produtividade, aumento do custo da produção, redução da qualidade do produto/serviço, diminuição da eficiência no trabalho e problemas administrativos.

A PRESTOMED atuará no controle de faltas de funcionários por atestados médicos, onde todos os trabalhadores deverão ser encaminhados para nosso médico do trabalho para que seja realizada a análise de todos os casos, identificação e acompanhamento dos casos mais sérios para que assim o trabalhador se sinta assistido, cumpra o tratamento prescrito pelo médico e retorne ao trabalho o mais breve possível.

Por outro lado, o absenteísmo pode estar demonstrando uma rejeição ao trabalho, insatisfação com o salário, com as políticas da empresa, com as condições de trabalho e ainda pode estar diretamente ligado a problemas de ordem social, financeira ou emocional.

A PRESTOMED disponibiliza um serviço de Assistente Social no intuito de colaborar na investigação das causas do absenteísmo do trabalhador, atuando junto com a empresa na resolução dos casos.

O Programa de Controle de Absenteísmo da PRESTOMED é desta forma uma excelente ferramenta para diminuir as faltas no trabalho, sendo considerado pelas empresas que já o conhecem como um investimento com retorno garantido.

Palestras preventivas que fazem parte do Programa de Medicina Preventiva

– AIDS
– Alergias e doenças pulmonares
– Alcoolismo
– Diabetes
– Doenças da coluna
– Doenças gástricas
– Doenças sexualmente transmissíveis
– Doenças cardiovasculares
– Qualidade de vida
– LER – Lesões de esforço repetitivo
– Obesidade
– Prevenção do câncer ginecológico e da mama
– Estresse
– Tabagismo